UPS anuncia medidas para mejorar sus resultados financieros

El esfuerzo de UPS en el periodo vacacional no se ha visto compensado con los resultados financieros del 4T de 2014 en su mercado doméstico de EEUU, donde ha experimentado un descenso del beneficio de explotación ajustado de un -5,3% (1.100 M$), respecto al mismo periodo de 2013. Según los datos registrados, el beneficio de explotación el 4T de 2014 bajó un 63% hasta 444 M$, debido al “gasto en pensiones y transferencia en planes de compensación”.

El descenso de productividad, aumento de las tarifas aéreas y horas extras y de formación tuvieron peso sobre el aumento de los costes.

Gasto en pensiones y planes de compensación influyen negativamente en los resultados

En el 4T de 2014 sobre una base GAAP, las ganancias diluidas del 4T de 2014 fueron de 0,49$ por acción, frente a 1,25$ en 2013. En estos resultados influyen dos elementos esenciales, el primero la reducción del tipo de descuento para calcular pensiones y beneficios post jubilación que se tradujo en un gasto a valor de mercado de 670M$ yel cargo tras impuestos de 22M$ por la transferencia de planes de compensación anunciados con anterioridad.

En internacional a pesar del buen impulso, el beneficio de explotación baja un 38%

También en el mercado internacional donde indica que “ el beneficio a cambio neutro aumentó un 5,9% hasta alcanzar 3.400 M$, incrementando también el volumen de paquetería diario un 4,3%”. Los envíos diarios Export aumentaron un 5,2%, impulsados por el crecimiento del 8,5% en Europa, que contrarrestó el descenso del volumen de exportación de Asia. Destaca el fuerte incremento en Canadá, España y México. Sin embargo, el beneficio de explotación el 4T de 2014 bajó un 38% hasta 335M$ debido también “al gasto en pensiones a valor de mercado y a la transferencia de algunos planes de compensación.”

Medidas para afrontar los desequilibrios

Estos resultados financieros por debajo de lo esperado han llevado a David Abney, CEO de UPS a afirmar que “En 2015, afrontaremos este desequilibrio con medidas tanto de costes como de ingresos para aumentar el beneficio por acción entre el 9% y el 13%. En 2014, UPS pagó dividendos por 2.400 M$, un aumento del 8,1%, respecto a 2013 y recompró más de 26 millones de acciones por unos 2.700 M$.