MetròpolisFPLab ha contado con la participación de 42 centros de FP de Barcelona, el Área Metropolitana de Barcelona, Mataró, Rubí y Granollers

El Consorci de la Zona Franca de Barcelona colabora por cuarto año consecutivo con MetròpolisFPLab, un proyecto de innovación impulsado por la Agencia Metropolitana de Desarrollo Económico del Área Metropolitana de Barcelona, el Ayuntamiento de Barcelona, la Diputación de Barcelona y la Fundació BCN Formación Profesional, con el objetivo de poner en valor el talento del alumnado de formación profesional, acercándolo al mercado laboral, fomentando la adquisición de competencias clave y su inserción laboral y empleabilidad a lo largo de la vida. Un planteamiento donde la innovación en el ámbito de la FP es una forma de aprendizaje y transferencia de conocimiento con impacto en las personas y los territorios.

En la presente edición, MetròpolisFPLab ha contado con la participación de 42 centros de FP de Barcelona, el Área Metropolitana de Barcelona, Mataró, Rubí y Granollers, y un total de 410 equipos con más de 1.700 alumnos. Los equipos finalistas en relación con el reto planteado por el CZFB han sido Gente de bien -del Centre López Vicuña- y TechUp -de la Escola Pía Nostra Senyora-. Finalmente, hoy se ha dado a conocer el equipo ganador, que ha sido TechUp de la Escola Pía Nostra Senyora, y que disfrutará de una beca para comenzar a desarrollar su proyecto dentro del CZFB.

El delegado especial del Estado en el CZFB, Pere Navarro, explicó que “atraer talento y dar respuesta a los nuevos perfiles empresariales que están surgiendo a raíz de la transformación digital y el avance de la nueva economía es fundamental. La Formación Profesional es cada vez más una opción de futuro muy sólida para los jóvenes, pues permite dar respuesta a las necesidades reales y a los retos que debe afrontar el tejido productivo.”

Por su parte, la directora general del CZFB, Blanca Sorigué, ha comentado que “estamos muy satisfechos de la colaboración que mantenemos con MetròpolisFPLab, pues la experiencia en estos cuatro años ha sido muy enriquecedora para todas las partes. Los equipos de trabajo ganadores que han podido trabajar casos reales con nosotros y el Consorci de la Zona Franca de Barcelona se han beneficiado mutuamente de una mirada joven, una manera de hacer y de pensar diferente a la que tenemos en nuestro equipo, hecho que nos ha permitido detectar oportunidades y plantearnos maneras de hacer que de otra forma no habría sido posible.”