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Sustituye en el puesto a Fernando Falcón, nombrado controlador para UPS Air Region

Elisabeth Rodríguez, nueva directora general de UPS España y Portugal

Redacción Interempresas10/09/2019

UPS ha nombrado a Elisabeth Rodríguez como nueva directora general de la compañía en España y Portugal, con responsabilidad en las operaciones, el desarrollo de negocio y la estrategia de la compañía. Con 18 años en UPS en diferentes responsabilidades en Europa, Rodríguez quiere además animar a las mujeres a entrar en la Industria Logística, ya que fue también presidenta del plan de UPS Women's Leadership Development (WLD) en el Reino Unido.

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Como nueva directora general de UPS para España y Portugal, Elisabeth Rodríguez sustituye en el puesto a Fernando Falcón, nombrado controlador para UPS Air Region, que abarca UPS Airlines y las operaciones de UPS en Worldport en Louisville, Kentucky, EE.UU.

A propósito de este nombramiento, Lou Rivieccio, presidente de UPS Europa, asegura: “Elisabeth cuenta con una amplia experiencia en UPS en toda Europa y se encuentra bien posicionada para aprovechar los éxitos que hemos logrado en España y Portugal.

Hemos estado invirtiendo de manera estratégica en nuestra red europea para ofrecer a las pequeñas empresas el servicio y las herramientas para llegar a nuevos mercados de exportación. En esta estrategia, es importante el enfoque de Elisabeth, para ayudar a las pequeñas empresas en España y Portugal a hacer uso de la red logística global inteligente de UPS para su crecimiento futuro”. 

“Como parte de nuestra inversión de 2.000 M$ en nuestra red y servicios para toda Europa, los clientes de UPS ya pueden disfrutar de un servicio más rápido en un día a través de nuestro servicio terrestre más económico para envíos a 25 países de Europa”.

Española de origen, Elisabeth adopta este nuevo rol tras 18 años de experiencia en UPS en Europa, con diferentes posiciones en Bruselas, Dublín, Milán y Estocolmo. Se incorporó a la compañía en 2001 en el departamento de facturación de Dublín, aumentando sus responsabilidades hasta su nombramiento como directora general de UPS Irlanda. Su puesto más reciente hasta el momento ha sido directora financiera de la compañía en Reino Unido, Irlanda y los países nórdicos, responsabilidad que ejercía desde Londres.

España y Portugal, exportar en la red global de UPS 

Elisabeth Rodríguez, se muestra especialmente orgullosa de asumir este nuevo reto de ayudar a las empresas de España y Portugal a construir sus negocios,  “España y Portugal son economías centradas en la exportación y UPS ofrece considerables oportunidades para ayudar a las pequeñas empresas a crecer en el mercado global. Estoy también muy interesada en crear oportunidades para el comercio inclusivo, animar a las empresas cuya propiedad está en manos de mujeres a exportar más, así como ayudar a las mujeres a desarrollar sus carreras en la industria logística". 

UPS empezó a operar en España en 1990 y actualmente cuenta con una red de 25 instalaciones y ofrece conexión con la red global aérea de la compañía desde Barcelona, Madrid, Sevilla, Valencia y Vitoria. En Portugal, empezó operar en 1993 y está conectada a la red área global de la compañía desde Lisboa y Oporto.

UPS tiene un plan, Women's Leadership Development (WLD)

La nueva directora general de UPS en España y Portugal quiere "animar a más mujeres a desarrollar sus carreras profesionales en la industria del transporte y la logística". Este sector ha sido tradicionalmente más atractivo para los hombres que para las mujeres, y según datos del Instituto Nacional de Estadística, sólo el 20% de los puestos de trabajo de esta industria en España están ocupados por mujeres.

UPS está trabajando para eliminar las barreras que se interponen entre las mujeres en sus intentos de liderar y tener éxito. Una de las maneras en que la empresa recluta, desarrolla y retiene a las mujeres en todos los niveles de la empresa es a través de centros de empleados conocidos como Grupos de Recursos Empresariales (Business Resource Groups, BRG).

El programa BRG de UPS comenzó como piloto en 2006 con el proyecto Women's Leadership Development (WLD) para impulsar la gestión de las mujeres y su permanencia en la compañía, así como para desarrollar sus carreras. Elisabeth Rodríguez ha actuado como presidenta del grupo de WLD de Reino Unido y está muy comprometida con el éxito de este programa.

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