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"Las empresas logísticas avanzan más rápido que nunca hacia una nueva era donde la sostenibilidad y el bienestar de los empleados son valores fundamentales"

El gran cambio del sector logístico: el bienestar como prioridad

Nere Herrera, Design & Construction South Europe GLP

25/05/2021
El confinamiento derivado de la pandemia ha puesto de manifiesto lo importante que es poder contar con un espacio saludable, cómodo y agradable para trabajar. Habilitar nuestras casas como lugares de trabajo y ambiente de concentración ha sido un reto que algunos hemos conseguido en mayor o menor medida.
Nere Herrera, Design & Construction South Europe GLP
Nere Herrera, Design & Construction South Europe GLP.

Mientras que en el sector de oficinas cada vez son más las empresas que han puesto foco en crear espacios que buscan el bienestar de las personas; en el sector logístico la situación está cambiando a menor ritmo. Sabemos que disponer de un lugar de trabajo positivo y agradable es una de las formas que ayuda a la atracción y retención del talento. Pero cuando pensamos en un almacén, en una nave, en un centro de distribución logístico, ¿qué imaginamos? Seguramente espacios oscuros, con corrientes de aire, ruido de carretillas, con demasiado frío o demasiado calor…. Lamentablemente hoy en día, esta es la realidad de muchos centros de distribución.

Las empresas logísticas avanzan más rápido que nunca hacia una nueva era donde la sostenibilidad y el bienestar de los empleados son valores fundamentales a la hora de diseñar y construir nuevos edificios logísticos. Por eso, el futuro de los parques logísticos modernos pasa por las construcciones integradas con sus entornos, caracterizadas por la eficiencia en el uso y gestión de recursos, y la alta tecnología. Además, debe prestarse especial atención a los parámetros que afectan y mejoran directamente el estado de ánimo de las personas, como la luz que entra en las estancias o el control de la ventilación y climatización, entre otros.

Los centros logísticos certificados WELL Building Standard o con medidas equivalentes de bienestar para los empleados son hoy en día una pieza clave. El sistema de certificación WELL analiza el impacto de los edificios en el bienestar de los usuarios. Para que un edificio alcance esta certificación se necesitan factores como: la monitorización del aire a fin de asegurar su buena calidad y así minimizar efectos perjudiciales para la salud; la iluminación, que es elemental y favorece una jornada laboral agradable, además de promover el descanso de la gente; los espacios cómodos y bien preparados para evitar distracciones y mejorar la productividad; o el diseño y la tecnología, como medidas para potenciar la salud cognitiva y emocional, por ejemplo, incorporando la naturaleza en edificios con paredes vegetales y elementos acuáticos. Todas estas medidas y recursos buscan mejorar la salud de los ocupantes, suponiendo además un retorno a largo plazo de la inversión tanto para la propiedad como para los ocupantes.

La evolución del sector logístico en materia de sostenibilidad y bienestar se está acelerando a medida que incrementa la productividad en almacenes y parques logísticos. De hecho, según recientes estudios, el 92% de las personas que utilizan edificios con certificación WELL perciben beneficios en la salud y el bienestar. A su vez las nuevas tecnologías incorporadas en el sector logístico están mejorando la eficiencia de los edificios. Así, la luz natural de un diseño ecológicamente responsable, con aperturas de lucernarios, fomenta el bienestar además de suponer hasta un 13% de ahorro anual en las facturas de energía con respecto a naves tradicionales.

En definitiva, el sector inmologístico debe avanzar hacia la construcción de edificios sostenibles, integrados con el entorno y agradables para que los equipos operen con mayor eficacia. En GLP hace más de 10 años que desarrollamos construcciones sostenibles, integradas con el entorno y agradables para que los equipos operen con mayor eficacia, y contamos con ejemplos significativos en este sentido, como son los proyectos G-Park Guadalajara y G-Park Valls. Iniciativas como instalar azoteas para descansos durante la jornada laboral, plantar árboles rodeando los almacenes, fomentar la biodiversidad y la actividad física, deben convertirse en realidades dentro de las naves logísticas. Este tipo de medidas harán que las personas sean más felices en el trabajo.

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